Creatividad y empleo

¿Sabías que cada vez mas empresas contratan a personas que son creativas a pesar de no poseer tanta experiencia en el puesto?

Te cuento porqué:

• Son curiosos. Las personas conformistas siempre estarán satisfechas con las primeras respuestas. Los creativos se preguntan  “cómo”, “por qué” y “para qué”.  Es el deseo de ir más allá.

 

• Tienen mucha imaginación. Dejan fluir los pensamientos que al desarrollarse se convierten en buenas ideas con excelentes resultados.

 

• Son originales. En un afán de innovar, las ideas de personas originales son una tendencia que marcan un antes y un después.

 

• Capacidad crítica. Durante y después de desarrollar un proyecto, las personas creativas tienden a calificar las ideas producidas, es un aspecto importante para obtener buenos resultados.

 

• Flexibilidad. Se adaptan a los cambios que puedan surgir. 

 

• Soluciona problemas fácilmente. Son diversos los inconvenientes o traspiés que puede sufrir un creativo al realizar su proyecto, adaptarse a nuevas formas de trabajo y encontrar diferentes recursos para la resolución de problemas, son factores principales a la hora de crear.

 

Si te identificas con la mayor parte de las características es porque SOS CREATIV@!

Por eso, si no lo hiciste hasta ahora, es momento de agregar en tu curriculum este punto y RESALTARLO. Es una gran habilidad que muchos reclutadores tienen en cuenta.

 

kei.